总监是具备很高的资历才可以当得

2019-07-10 16:47

  展开全部论职位来说是的,但是论为顾客设计发型来说可就不一定了,因为发型设计总监只是理论上设计,很少实际动手。有种纸上谈兵的感觉。而发型设计师就较多的为顾客设计发型。比发型设计总监动手能力强。这是我自己的看法已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  说说发型师的优点吧,发型师也许没有总监那么全能,比如说一个做了十几年的发型师,他剪男士发型师一流的,但是女士的却一般般,没有什么特点和风格,所以就当不上总监,反之也一样

总监是具备很高的资历才可以当得

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  都很讨厌自己的顾客对自己指手画脚,让发型师好好帮你修剪,如你有心仪的发型,在幻想一下大概样子没然后让发型师好好发挥就可以了已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起就拿出一个样板来做参考,适得其反的,所以,但是不管总监还是发型师,要给发型师信心,要求多多,一手一手的教,或者听从发型师的建议,这样就是最完美的了,选择自的发型师的确很难,而且这样可以说是画蛇添足,不过只要有资历一点的发型师一般发型都不会有什么问题的,

  并不是所有的总监都很厉害,有一些是因为在一个店做的时间长了,资历比较老,所以就挂名总监而已

  总监是具备很高的资历才可以当得,而且比较全能,不是挂名的,比如说总监可以是只有3-5年经验,但是能挂总监之名肯定不是小辈,因为取决于他的设计天分,风格理念,而且总监的收费相对比较高,那是实力而来的,赢得了发型师和客人的认定,才能做的,总监掌管发型师,你说呢?


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